- 1 Welkom en introductie
-
2 Een taalbeleid opstarten en uitrollen in je school
-
2.1 Waarom inzetten op taalbeleid in onze school?
-
2.1.1 Inspectie over taalbeleid
-
2.1.2 De beginsituatie analyseren (BSA): leerlingen, leraren, beleid
-
2.1.3 Onze doelen rond taalbeleid: op leerling-, leraar- en schoolniveau
-
2.1.4 Onze visie op taalbeleid
-
2.2 Hoe een taalbeleid op onze school vormgeven?
-
2.2.1 Hoe stel je een planmatig en strategisch taalbeleidsplan op?
-
2.2.2 Hoe neem je collega's mee in dit veranderingsproces?
-
2.2.3 Hoe coach je een individuele collega/ kleine groep met dezelfde vraag hierin?
-
- 3 Taalrijk/ taalbewust/ taalgericht lesgeven
- Tot slot
2.1.4 Onze visie op taalbeleid
De geschatte werktijd voor deze pagina is 1 tot anderhalf uur.
Doel opdracht
Een korte visie op taalbeleid schrijven op basis van de BSA, vooropgestelde doelen, de aandachtspunten vanuit het OK.
Daartoe verkennen we een document van de taalraad. Zij sporen ons aan om een taaltraject te ontwerpen dat doordacht, duurzaam, intentioneel en intensief is. Je zult zien dat de bouwstenen overeenkomen met het traject dat je hier nu volgt.
Visie
Als je de beginsituatie geanalyseerd hebt en doelen vooropgesteld waarin jullie vanuit taalbeleid naartoe willen werken, kun je ook je visie scherpstellen. Tips vind je in het document dat de taalraad ter beschikking stelde. We kopiëren de vier belangrijkste hieronder.
Werk een goed doordacht taalbeleid uit op school-, leraar- en leerlingniveau. Wat is de context, de beginsituatie, waar wil je naartoe en wat is haalbaar voor je team? Waar kan je wetenschappelijke inzichten in jullie plan meenemen? Hoe kan je de know how in je school rond taalbeleid en taalgericht onderwijs vergroten? Wat is je ambitie? Hoe loopt het nu? Wie kan jullie hierbij ondersteunen, zowel intern, de eigen mensen, als extern, zoals bijvoorbeeld de pedagogisch begeleider?
Zet met het hele schoolteam in op een aanpak, planning en visie op lange termijn met de ambitie om te gaan voor continuïteit over verschillende schooljaren.
Bepaal met het team waar je naartoe wil. Organiseer de taalleerkansen bewust, nauw aansluitend bij concrete vastgelegde doelen. Probeer met het hele team te streven naar taalbewust lesgeven in functie van de groei in taalvaardigheid van alle leerlingen. Oefening baart kunst: zie de inspanningen van in het begin als investeren in de toekomst van de school en van heel veel leerlingen.
Deze reflectie op hun eigen taal en op de taal van anderen is heel belangrijk bij de identiteitsontwikkeling van leerlingen.
De doelgroep en de uitdagingen waar je op het vlak van taalbeleid en taalrijk lesgeven als school voor staat bepalen de intensiteit van het taaltraject. Een doelgerichte aanpak vraagt echter inspanningen, toewijding en volharding van het hele team. Veranderen lukt maar als je samen bereid bent de obstakels die je nu nog niet kent te overwinnen en ervoor te blijven gaan. Veel succes!
Je weet wat je in de visietekst wil opnemen vanuit de bsa, doelen, overleg met het team ... Krijg je dit niet zo makkelijk uitgeschreven? Dan kan je de hulp inschakelen van chatGPT. Schrijf een eerste versie van maximaal één A4 op basis van de gegevens die je al hebt, leg die voor aan beleid en team en verfijn volgens hun feedback. Probeer een deeltje van de visie ook op de website en in de communicatie vanuit je school te krijgen zodat ook externe partners weten waar jullie voor staan. Post je A4 met de aanzet tot visietekst in je portfoliomap.
Weergaven | |
---|---|
17 | Totaal # weergaven |
17 | Leden weergaven |
0 | Openbare weergaven |
Delen via e-mail
Alstublieft in te loggen om dit te delen webpage via e-mail.